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OES-Mitgliederbefragung 2022


Liebe OES-Mitglieder,

ein verrücktes Jahr! Welche Herausforderungen sehen Sie auf sich zukommen, in welche Richtung wird sich Ihr Unternehmen / Ihre Einrichtung entwickeln?

Wie können wir Sie als Cluster noch besser unterstützen? Wir bitten Sie, folgende Fragen zu beantworten. Sie dienen uns als Basis, um weitere Aktivitäten gezielt zu planen.

Vielen Dank!

A - Allgemeine Fragen

A 3. Wir bitten Sie, die Angaben zu Umsatz, Mitarbeiterzahl zum Ende eines Jahres, erteilte Patente sowie erfolgreiche Publikationen einzutragen bzw. zu ergänzen. Sofern Sie in früheren Jahren Angaben gemacht haben, sind diese bereits vorausgefüllt.

VERTRAULICHKEIT: Sämtliche Angaben werden streng vertraulich behandelt und nicht an Dritte außerhalb der OES Management GmbH weiter gegeben. Es werden lediglich die Zahlen aller OES-Mitglieder addiert und als Summe veröffentlicht.

Um­satz [inT€]

Mit­arbei­ter

Pa­ten­te

Publi­katio­nen

A 5. Wie schätzen Sie die allgemeine wirtschaftliche Lage ein?

Skala: 1 (sehr gut), 2 (eher gut), 3 (durchschnittlich), 4 (eher schlecht), 5 (schlecht)

für die organische, gedruckte, flexible Elektronik

für ihre Organi­sation

für Deutschland insgesamt

B - OES-Clusterarbeit

B 1. Wie schätzen Sie folgende Effekte durch die Mitgliedschaft und die Arbeit von OES ein?

B 3. Welche Dienstleistungen bzw. Angebote von OES nutzen Sie?

Marketing und digitale Angebote


Zugang zu vergünstigen Reports

Messebeteiligung

Newsportal für Presse­mitteilungen

Jobbörse

Newsletter

LinkedIn

Veranstaltungen


Web-Seminare / Matchmaking

"OES vor Ort"

Netzwerk­frühstück

Geschäftsführer­essen

OES-Stammtisch

Workshops mit Zielbranchen (z.B. Textil, Medizintechnik, Aviation, Design)

OES Bürosport

Projektarbeit und Kontaktvermittlung


Vernetzung mit externen Akteuren

Vernetzung mit internationalen Akteuren

Projektakquise

Projekt­koordination

Vermittlung von Projektpartnern

Vermittlung von Funding

B 5. Welche Dienstleistungen könnte OES noch für Sie anbieten?


Mitarbeitergewinnung

(z.B. Jobbörsen, Social Media, Betriebspraktika für Schüler & Studenten, Werbung in Schulen, …)

Schulung von Mitarbeitern

OES-Arbeitskreise

(z.B. Anlagen, Material...)

Fördermittelmanagement

(Screening, Antragstellung, Koordination, Abrechnung, Berichtmanagement)

Gemeinsame Beschaffung über das Netzwerk für "Mengenrabatte"

(z.B. Strom, Gas, Internet, Telefon, Reinigung, Logistik/Versandt/Kurier, Personaldienstleister, …)

Innovationbattle

(gezieltes Matchmaking zw. Forschungseinrichtungen und KMU, d.h. Ideen & Herausforderungen werden präsentiert, passende Partner mit Lösungsvorschlag melden sich)

Technologieradar

(wer kann was auf welchem Reifegrad bei OES und wo liegen die Ziel-/Anwendermärkte)