Brown Eyed Blue Eyed Workshop – ein tiefgreifendes Erlebnis
Der Ruf nach weltoffenem, bewusstem und nicht-diskriminierendem Umgang im Unternehmen wird immer lauter. Führungskräfte sollen den Weg bereiten, mit ihrer Haltung Vorbild sein und bei Ungerechtigkeiten angemessen handeln. Doch wann ist etwas ein Scherz, wann ist jemand ‚sensibel‘ und wann ist etwas diskriminierend – und vor allem warum? Wie kann man verstehen lernen, was ok ist – und was verletzt? Dieser Workshop unterstützt Sie als Führungskraft dabei, Diskriminierung, auch verdeckt, wahrzunehmen und Strategien zum Umgang damit zu entwickeln.
Dieser außergewöhnliche Workshop führt durch interaktive Übungen ein in die komplexen Dynamiken und tiefgreifenden Auswirkungen von Vorurteilen und Diskriminierung.
Brown Eyed Blue Eyed Workshop – Dienstag, 26. September 2023 von 9.00 Uhr – 16.00 Uhr
Für wen?
- Geschäftsführung, Führungskräfte, HR-Leads, Abteilungsleitungen, Entscheidungsträger:innen, und interessierte Mitarbeitende
Was Genau?
- Die Kernübung „Brown Eyed Blue Eyed“ des Workshops wurde 1968 von Jane Elliott in den USA entwickelt. Nach dieser Übung, die das Erleben von Ausgrenzungsdynamiken ermöglicht, folgen moderierte Auswertungs- und Diskussionsrunden gepaart mit fachlichem Input zum Thema.
- Im 2. Termin einige Wochen nach dem intensiven Workshop, werden die Erkenntnisse aus dem Workshop und die neu angewendeten Handlungsstrategien für Führungskräfte in den (Arbeits-) Alltag besprochen. Eine moderierte Reflexion erlaubt, im geschützten Rahmen Fragen zu stellen und Unsicherheiten zu teilen um gestärkt damit im Alltag agieren zu können. Dieser Termin findet online statt – Termin bitte unbedingt wahrnehmen.
- Termin für online Reflexion: 02. November 2023 von 15:00 – 17:00 Uhr. Der Link wird nach dem 1. Workshop Tag per Email zugesendet.
Wofür ist es gut?
Durch Ihre Teilnahme werden Sie:
- Ihre Wahrnehmung schärfen für unbewusste Vorurteile im Innen und im Außen
- Ihr Verständnis vertiefen: Sie erhalten Einblicke in die (Alltags-) Situation von Menschen am Rande der Gesellschaft und nehmen sehr persönlichen Perspektivwechsel vor
- Persönlichkeitsentwicklung: eine Historie und Umgang mit dem Thema Diskriminierung & Privilegien betrachten
- Führungskompetenz ausbauen: Erlernen Sie praktische Strategien, um ein integratives Umfeld zu schaffen und positive Veränderungen herbeizuführen.
Teilnahme-Gebühr inkl. Verpflegung:
- 80 € Mitglieder von Silicon Saxony, Welcome Sachsen und Organic Electronic Saxony
- 200 € Nicht-Mitglieder
- Am Ende erhalten Sie ein Zertifikat
Die Veranstaltung wird in Kooperation von Silicon Saxony e.V., Wirtschaft für ein weltoffenes Sachsen e.V. und Organic Electronics Saxony organisiert. Sie findet im Rahmen des Projektes „Weltoffene Arbeitgeber“ statt, welches von der Fachkräfte-Allianz Dresden finanziert wird. Diese Maßnahme wird mitfinanziert mit Steuermitteln auf Grundlage des vom Sächsischen Landtag beschlossenen Haushaltes.