Gruppen­leiter Automa­ti­sierung (m/​w/​d)

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Vollzeit


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Beschreibung

Die FHR Anla­gen­bau GmbH lie­fert einen Teil der Ant­wor­ten auf diese Fra­gen. Wir sind als mit­tel­stän­di­sches Unter­neh­men welt­weit tätig und ent­wi­ckeln inno­va­tive Lösun­gen für die Abschei­dung sehr dün­ner, funk­tio­na­ler Schich­ten im Vakuum. Unse­ren Kun­den lie­fern wir umfas­sende Lösun­gen beste­hend aus Bera­tung, Kon­struk­tion, Anla­gen­bau, Pro­zes­s­ent­wick­lung und den zuge­hö­ri­gen Ser­vices. Qua­li­tät, Kom­pe­tenz und Fair­ness sind uns wich­tig, in der Zusam­men­ar­beit mit unse­ren Geschäfts­part­nern ebenso wie im Umgang mit­ein­an­der.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Disziplinarische und fachliche Mitarbeiterführung der ca. 12 Gruppenmitglieder
  • Verantwortung für qualitäts-, termin- und kostengerechte Ausführung der operativen (Groß-) Projekte der Gruppe – von der Elektrokonstruktion, Softwareentwicklung, über die Inbetriebnahme – bis zur Übergabe des Projektes beim Kunden
  • Planung und Reporting der Gruppenressourcen
  • Weiterentwicklung unserer Standardisierung, Modularisierung und Innovationen
  • Klärung fachlicher Sachverhalte mit allen internen und externen Kunden und Lieferanten

Fachliche & persönliche Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Studienrichtung
  • Mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung im Bereich Automatisierung
  • Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Kenntnisse in SPS- Programmierung, bestenfalls Step 7 (AWL) + WinCC (Classic & TIA Portal)
  • Solide und umfassende Fachkenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten sowie diese selbständig und engagiert zu lösen
  • Teamfähigkeit
  • Gutes mündliches und schriftliches Darstellungsvermögen setzen wir voraus
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie
  • Spannende internationale Projekte in zukunftsweisenden Märkten
  • Eine intensive und umfassende Einarbeitung und Weiterbildung am Standort
  • Flexibles Arbeitszeitmodell und attraktive Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss, Fahrradleasing, mobiles Arbeiten in volldigitalem Umfeld, höhenverstellbare Tische,…).

Ihre Perspektive:

  • Gestaltungsspielräume insbesondere im Hinblick auf die zukünftige Ausrichtung unsere Gruppe „Analytics“,
  • Flexibles Arbeitszeitmodell und attraktive Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss, Fahrradleasing, mobiles Arbeiten…).

Wir freuen uns auf Ihre Unter­la­gen unter Angabe Ihrer Gehalts­vor­stel­lung und des frü­hest­mög­li­chen Ein­tritts­ter­mins per E-Mail an: jobs@fhr.de. Ansprech­part­nerin: Ruth Wacho­w­iak.

Stellenausschreibung